Rozpoczęło się szkolenie „Doradca biznesowy – dla kadry Ośrodków Wsparcia Ekonomii Społecznej (OWES)”
Rozpoczął się cykl szkoleń pn. „Doradca biznesowy – dla kadry Ośrodków Wsparcia Ekonomii Społecznej (OWES)”, skierowany do osób pracujących w Ośrodkach Wsparcia Ekonomii Społecznej w województwie łódzkim.
Szkolenie realizowane jest w ramach projektu „Koordynacja działań w zakresie polityki społecznej dla województwa łódzkiego”, w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, Priorytet IV „Spójność społeczna i zdrowie”, Działanie 4.13 „Wysokiej jakości system włączenia społecznego”.
Cykl obejmuje osiem dwudniowych zjazdów, podczas których uczestnicy zdobywają i rozwijają wiedzę oraz umiejętności z zakresu doradztwa biznesowego wspierającego rozwój podmiotów ekonomii społecznej. Łączny czas trwania cyklu wynosi 105 godzin zegarowych.
Program szkolenia obejmuje m.in.:
Szkolenie stanowi element działań służących podnoszeniu kompetencji kadry OWES oraz wzmacnianiu wiedzy i umiejętności niezbędnych w pracy z podmiotami ekonomii społecznej.
Cykl obejmuje osiem dwudniowych zjazdów, podczas których uczestnicy zdobywają i rozwijają wiedzę oraz umiejętności z zakresu doradztwa biznesowego wspierającego rozwój podmiotów ekonomii społecznej. Łączny czas trwania cyklu wynosi 105 godzin zegarowych.
Program szkolenia obejmuje m.in.:
- biznes społeczny i biznes komercyjny – podobieństwa i różnice,
- metodykę pracy doradcy biznesowego,
- modelowanie i planowanie biznesowe oraz analizę biznesplanów,
- analizę sytuacji finansowej i rynkowej,
- zarządzanie finansowe i kosztami w przedsiębiorstwie społecznym,
- planowanie sprzedaży i kosztów,
- planowanie inwestycyjne i instrumenty finansowe dla przedsiębiorstw społecznych,
- aspekty prawne działalności,
- zarządzanie zespołem i motywowanie pracowników,
- marketing, sprzedaż i współpracę w biznesie społecznym,
- marketing cyfrowy i działania online.
Szkolenie stanowi element działań służących podnoszeniu kompetencji kadry OWES oraz wzmacnianiu wiedzy i umiejętności niezbędnych w pracy z podmiotami ekonomii społecznej.
